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El Trabajo en Equipo

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"¿Qué hace que un equipo funcione mejor?"

Para los autores Vanessa U. Druskat y Steven B. Wolff (2001), deben darse tres características esenciales para que un equipo sea altamente efectivo:

1 - la confianza entre sus miembros,
2 - el sentido de identidad de grupo
3 - y un sentimiento de efectividad del grupo.

Las competencias que deben desarrollar los miembros de un equipo, para lograr esa eficacia, son:

Establecer vínculos:
1 - cultivar y mantener amplias redes informales,
2 - crear relaciones mutuamente provechosas,
3 - consolidar la amistad personal con las personas de su entorno laboral
Colaboración y cooperación:
trabajar juntos en la consecución de objetivos compartidos.
Capacidades del equipo:
ser capaces de crear una sinergia enfocada hacia la consecución de objetivos colectivos.

Si se consigue que el grupo crezca emocionalmente, los resultados obtenidos no son tanto aditivos como multiplicativos.


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